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面試刁難題:你有哪些缺點?

來源:佳才網聘0577job 時間:2005-05-25 作者:佳才網聘0577job 瀏覽量:

 參加招聘面試,最怕考官提些讓人“無從下口”的問題,像“你有哪些缺點?”,就是典型的面試難題。對這個問題,可以把自己的優點當成缺點來說,既解答了難題,又全方位地推銷了自己一把。

 一般來講,對應聘有利的優點有:注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,關鍵看你如何將上述這些優點逐一分解為“缺點”:

 1、我脾氣太急,具體表現在:

 ①我打心眼里不喜歡磨洋工的人,總想盡快完成工作;

 ②遇到干活投機取巧的人,我常常會不給人家面子,大家說我是“太平洋警察”;

 ③工作要是干不好,我就會跟自己過不去,自尋煩惱。

 點評:表面上是自責性子急的毛病,其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心,老板都喜歡這種員工。

 2、我很固執,有時過于主觀,具體表現在:

 ①我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走;

 ②犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據和事實。

 點評:在這里,“固執”是“有主見”的代名詞,“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工,能不受上司的青睞嗎?

 3、我比較粗線條,不拘小節,具體表現在:

 ①我做事大方向一般不錯,但細節上有點丟三拉四,處理不好瑣碎的事;

 ②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之后,就會常常向我討教思路了。

 點評:大方向不錯,基本上可以算優秀,如果再以“小節”來要求,未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方:我是一個做“頭”的料!

 4、我生來膽小、怕羞,沒見過大世面,具體表現在:

 ①違法亂紀的事我想都不敢想,跟在別人后面參與也不敢;

 ②我從沒見過什么大領導,人多時應付不了,只能干些具體、細碎的工作;

 ③我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好。

 點評:對會計、文秘、保管等崗位來說,膽小怕事不是缺點,而是領導信任的基礎。用這樣的人,領導比較放心。

 5、有人說我摳門兒,用錢太吝嗇,具體表現在:

 ①我上學時管理班費,同學們說我管錢太死,我知道花的不是自己的錢,卻總也改不了;

 ②家里經濟條件不太寬裕,所以我比較節儉,用錢都按計劃來,不輕易打亂計劃;

 點評:勤儉、用錢有計劃行的人,常常能得到外企、私企老板的青睞,是擔任辦公室主任和財務主管的較好人選。

 6、我這人不太顧家,具體表現在:

 ①丈夫(妻子)說我婚前婚后判若兩人,一天到晚在上班,陪他(她)的時間很少。其實我只是想,既然拿了工資,總得為公司盡心盡力。

 ③我兒子五歲的時候,常把我上班說成是出差,因為他經常一連好多天見不著我。

 點評:在有些用人單位,尤其是私營企業老板眼里,員工工作時間越長約好,“不顧家”其實是一大的優點。這種回答的缺點是缺乏新意,容易與其他求職者撞車。

 7、我從小就喜歡異想天開,不知天高地厚,具體表現在:

 ①明明不可行的事還喜歡拼命嘗試,常常做無用功;

 ②頭腦中經常冒出一些稀奇古怪的想法,為實踐它們,花了大量時間;

 ③小學時,老師嫌我太皮;中學時,老師嫌我太鬧;大學時,老師嫌我太不切實際,總愛嘗試一些常人眼中不值得一試的事情。

 點評:當今社會,“釘子精神”還是大多數用人單位看好的優秀品質。你思維活躍、敢于嘗試,盯住目標鍥而不舍,說不定是塊改革、創新的好材料。

 8、我的外語水平不太好,具體表現在:

 ①我的大學英語六級考試剛剛過線而已;

 ②我學韓語、日語都大半年了,還是不太熟練;

 ③我的英語水平欠佳,要是能象漢語一樣流利就好了。

 點評:仔細分析上面的幾種說法,其實你的外語能力相當不錯,除了英語外,還自學二外、三外,這樣的人才能不讓考官動心嗎?

 

 

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